Mich interessiert sowohl für Privatwirtschaft, öffentlichen Dienst und weitere Eigentumsformen: besteht eine Pflicht alle Bewerber bei Ausschreibungen zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen

und besteht eine Pflicht Absageschreiben zu verschicken ?

Steht das auch wirklich so irgendwo geschrieben (sprich Gesetz / Rechtsprechung) ?

Die Frage ist ja wohl nicht so schwer zu verstehen. Das schaffst Du.

Es geht darum, ob es nur guter Brauch oder allgemein üblich ist, dass Absageschreiben verschickt werden oder ob Arbeitgeber dies müssen, ob sie wollen oder nicht. Wie oben beschrieben, habe ich gelesen, dass auch Widerspruch eingelegt werden kann gegen Absagen, was ja nicht möglich wäre, wenn man gar nicht erst eine Absage erhält. Mich würde auch interessieren, ob es erlaubt ist Bewerber zu Vorstellungsgesprächen einzuladen, wenn die Stelle bereits vergeben ist (also entweder ein Bewerber bereits eine Zusage hat oder aber sogar die Verträge schon unterschrieben sind).